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hg8888皇冠意识形态阵地建设管理办法
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第一条 为加强学院意识形态阵地管理，努力构建全员、全过程、全方位育人的长效机制，根据中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》和中共中央《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》以及公司党宣〔2017〕1号关于印发《2017年宣传思想工作要点》的通知的具体要求，制定本办法。
第二条 高等教育肩负着培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务，必须坚持正确政治方向。高校肩负着学习研究宣传马克思主义，培育和弘扬社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障和智力支持的重要任务。做好思想政治工作与宣传思想工作，加强学校意识形态阵地建设，是一项战略工程、固本工程、铸魂工程，要做到守土有责、守土负责、守土尽责。
第三条 高校是党领导下的高校，是中国特色社会主义高校。办好我院高等教育，必须坚持党的全面领导。学公司党总支委员会负责全院意识形态阵地的统筹规划和监督管理。
意识形态阵地的建设单位（部门）是管理的责任主体，hg8888皇冠主要负责人是第一责任人。
意识形态阵地要按照“谁建设、谁负责，谁主管、谁负责”的原则，在有效管理的前提下，有序推进建设和使用，决不给反主流意识形态的错误理念提供任何传播渠道。
第四条 学院意识形态阵地管理要增强系统思维、法治思维、底线思维，强化对校园网站、新闻网页、报纸杂志、出版物等的建设和管理，强化对各种讲座论坛、研讨会、报告会、读书会、学术沙龙、社团组织等的引导、监督和管理。
第五条 课堂讲坛管理
（一）课堂讲坛是学院宣传思想阵地的重点。要坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律的原则，积极发挥课堂讲坛立德树人的主渠道作用。
（二）教师是课堂教学的组织者、实施者，对课堂纪律负责。教师要切实加强课堂管理，强化教学纪律，自觉遵守《hg8888皇冠课堂教管理办法》等课堂教学管理制度规范。
（三）各系（部）要严肃课堂纪律，加强教学管理，决不允许任何利用课堂公然散布各种错误思想和错误观点。教师要自觉依托课堂讲坛，使课堂讲坛成为传播弘扬主旋律，激发正能量的坚强阵地，要坚持正确的政治导向，不得违反四项基本原则。
第六条 网络信息安全管理
（一）坚持“积极利用、科学发展、依法管理、确保安全”的方针，遵循信息网络规律，树立正确导向，着力内容建设，营造文明健康、积极向上的网络育人环境，维护学院网络信息安全。
（二）加强学院门户网站、推进“易班网”、微信公共帐号等新媒体平台建设，扩大网络文化的育人覆盖面和社会服务面。
（三）按照意识形态责任制相关要求，各系（部）负责人及相关责任人必须担负起网络意识形态安全的管理工作，提前做好意识形态危机防控和应急预案工作，发现意识形态苗头性问题必须第一时间向党总支委员会上报。
第七条 讲座论坛意识形态管理
（一）举办讲座论坛（含研讨会、报告会、读书会、学术沙龙、展览展播等）必须坚持正确导向，增强政治意识、大局意识、责任意识，增强工作主动性，牢牢掌握领导权和话语权。
（二）举办讲座论坛必须遵守宪法、法律、法规和学校规章制度，不得损害国家、社会、学校的利益和师生的合法权益。报告人要对自己的报告内容负学术、政治和法律责任。
第八条 公司思政队伍要加强员工思想政治工作，防范和抵御境外敌对势力对员工思想的渗透；制定员工资助项目境外资金资助准入管理制度；加强以辅导员、班主任、员工党员为骨干力量的网络思政工作团队建设，形成全校全覆盖无死角的思政网络格局；做好员工自主管理的指导工作，确保自主管理的正确方向。严格做好我司出国职工出国前归国后政审工作。
第九条 公司团委要加强对员工会、员工社团、学术沙龙等阵地的管理，制定大员工社团成立和年度检查制度；对员工的文艺演出活动、员工会及员工社团活动，尤其是思想文化类员工社团活动的具体内容和形式负责审查和把关；深入实施青年马克思主义者培育工程”，在员工中培育一大批政治骨干，发挥好他们的示范带动作用。
第十条 加强学术安全教育培训，做好哲学社会科学类横向课题的备案检查；建立健全哲学社会科学研究成果意识形态审查机制；强化对外文化交流、学术交流合作等的管理；从严管理和审核师生参加外国驻华使领馆和境外非政府组织的活动。
第十一条 领导、组织对意识形态领域重大问题处置的责任。在事关大是大非和政治原则问题上，要旗帜鲜明地表明立场、亮明态度、敢抓敢管，有理有利有节地开展思想舆论斗争，妥善处理我司师生意识形态突发事件。对坚持错误思想的重点人，加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。
第十二条 加强抵御和防范宗教渗透的责任。坚持教育和宗教相分离原则，严禁在学院传播宗教、发展信徒，严禁在学院设立宗教活动场所、建立宗教团体和组织、举行宗教活动、散发宗教类出版物及宣传品。
第十三条 加强师生思想政治工作的责任。加强师德师风建设和大员工思想政治工作，积极引导师生践行社会主义核心价值观。加强教师队伍管理，加强教师聘用、考核评审中的政治立场考察，将思想政治表现和课堂教学要求与职称评定、评优奖励等挂钩，严把政治关口。加强知识分子工作，注重从优秀青年师生、学术骨干中发展党员，完善领导干部联系知识分子制度，加强与党外人士的联系和交流，党总支领导班子成员特别是主要负责同志要注意同知识分子交朋友，做好学术带头人、学科领军人物中代表人士的工作。加强对选送境外高校“交换生”和访问学者的思想政治教育工作，注重我司少数民族员工的教育引导服务工作。
第十四条 本办法由公司党总支负责解释。
第十五条 本办法自公布之日起实施。
中共hg8888皇冠总支委员会
2017年4月14日
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hg8888皇冠思政队伍建设管理
思政队伍：
组长：覃春华
副组长：韦振宇 韦丽秋
组员：周丽霞 韩欢 李凤 宋杨菲 周茜 覃赓 邹本劲
做好大员工思想政治教育的准则
一．加强和改进大员工思想政治教育的指导思想是：
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实党的教育方针，紧密结合全面建设小康社会的实际，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大员工全面发展为日际，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近员工，努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
二．加强和改进大员工思想政治教育的基本原则是：
（1）坚持教书与育人相结合。学校教育要坚持有人为本。德育为先，把人才培养作为根本任务，把思想政治教育摆在首要位置。
（2）坚持教育与自我教育相结合。既要充分发挥学校教师、党团组织的教育引导作用，又要充分调动大员工的积极性和主动性，引导他们自我教育、自我管理、自我服务。
（3）坚持政治理论教育与社会实践相结合。既重视课堂教育，又注重引导入员工深入社会、了解社会、服务社会。
（4）坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，增强思想政治教育的实际效果。
（5）坚持教育与管理相结合。把思想政治教育融于学校管理之中，建立长效工作机制，使自律与他律、激励与约束有机地结合起来，有效地引导大员工的思想和行为。
（6）坚持继承优良传统与改进创新相结合。在继承党的思想政治工作优良传统的基础上，积极探索新形势下大员工思想政治教育的新途径、新办法，努力体现时代性，把握规律性，富于它创造性，增强实效性。
三．改进大员工思想政治教育的主要任务
（1）以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育。要坚持不懈地用马克思列宁主义、毛泽乐思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装大员工，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，开展中国革命、建设和改革开放的历史教育，开展基本国情和形势政策教育，开展科学发展观教育，使大员工正确认识社会发展规律，认识国家的前途命运，认识自己的社会责任，确立在中国共分党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。同时，要积极引导大员工不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念。
（2）以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育。深入开展中华民族优良传统和中国革命传统教育，开展各民族平等团结教育，培养团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神，树立民族自尊心、自信心和自豪感。要把民族精神教育与以改革创新为核心的时代精神教育结合起来，引导大员工在中国特色社会主义事业的伟大实践中，在时代和社会的发展进步中汲取营养，培养爱国情怀、改革精神和创新能力，始终保持艰苦奋斗的作风和昂扬向上的精神状态。
（3）以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育。要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人员工自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。坚持知行统一，积极开展道德实践活动，把道德实践活动融入大员工学习生活之中。修订完善大员工行为准则，引导大员工从身边的事情做起，从具体的事情做起，着力培养良好的道德品质和文明行为。
（4）以大员工全面发展为目标，深入进行素质教育。加强民主法制教育，增强遵纪守法观念。加强人支素质和科学精神教育，加强集体主义和团结合作精神教育，促进大员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展，引导大员工勤于学习、善于创造、甘于奉献，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
四．大员工思想致治教育的途径
（1）深入开展社会实践。社会实践是大员工思想政治教育的重要环节，对于促进大员工了解社会、了解国情，增长才干、奉献社会，锻炼毅力、培养品格，增强社会责任感具有不可替代的作用。要建立大员工社会实践保障体系，探索实践育人的长效机制，引导大员工走出校门，到基层去，到工农群众中去。积极探索和建立社会实践与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合、与创新创业相结合的管理体制，增强社会实践活动的效果，培养大员工的劳动观念和职业道德。要认真组织大员工参加军政训练。要积极组织大员工参加社会调查、生产劳动、志愿服务、公益活动、科技发明和勤工助学等社会实践活动。重视社会实践基地建设，不断丰富社会实践的内容和形式，提高社会实践的质量和效果，使大员工在社会实践活动中受教育、长才干、作贡献，增强社会责任感。
（2）大力建设公司文化。文化具有重要的育人功能，要建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的公司文化，形成优良的院风、教风和学风。大力加强大员工文化素质教育，开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，寓教育干文化活动之中。要善于结合传统节庆日、重大事件和开学典礼、毕业典礼等，开展特色鲜明、吸引力强的主题教育活动。重视公司人文环境和自然环境建设，完善公司文化活动设施，建设好辅导员之家活动中心。加强哲学社会科学研讨会、报告会、讲座的管理，绝不给错误观点和言论提供传播渠道。坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对大员工的侵蚀和影响。禁止在学校传播宗教。
（3）主动占领网络思想政治教育新阵地。要全面加强公司网以及易班的建设，使网络成为弘扬主旋律、开展思想政治教育的重要手段。要利用公司网和易班为大员工学习、生活提供服务，对大员工进行教育和引导，不断拓展大员工思想政治教育的渠道和空间。积极开展生动活泼的网络思想政治教育活动，形成网上网下思想政治教育的合力。要密切关注网上动态，了解大员工思想状况，加强同大员工的沟通与交流，及时回答和解决大员工提出的问题。要运用技术、行政和法律手段，加公司网的管理，严防各种有害信息在网上传播。加强网络思想政治教育队伍建设，形成网络思想政治教育工作体系，牢牢把握网络思想政治教育主动权。
（4）开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育。要结合大员工实际，广泛深入开展谈心活动，有针对性地帮助大员工处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。要重视心理健康教育，根据大员工的身心发展特点和教育规律，注重培养大员工良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强大员工克服困难、经受考验、承受挫折的能力。要结合学校心理中心制定大员工心理健康教育计划，确定相应的教育内容、教育方法。积极开展大员工心理健康教育和心理咨询辅导，引导大员工健康成长。
（4）努力解决大员工的实际问题。思想政治教育既要教育人、引导人，又要关心人、帮助人。公司要从严治教，加强管理，提高公司产品质量，为大员工成长成才创造条件。要做好对建档立卡等经济困难大员工的资助工作，帮助经济困难大员工完成学业。要帮助人员工树立正确的就业观念，引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。要进一步建立健全就业信息服务系统，提供高效优质的就业创业服务。通过服务育人、管理育人，把党和政府对大员工的关怀落到实处。
hg8888皇冠
2018年3月25日
