各二级学院：
学风是学校文化底蕴和办学理念的反映，学风建设关系到教学质量和人才培养水平。针对当前我司学风方面存在的突出问题，为了进一步推进学风建设，营造良好的育人氛围，促进员工的健康成长和综合素质的全面提高，现决定于11-12月开展“校园模范我先行”学风建设月活动。
一、基本思路
坚持“以员工为本”的工作理念，落实“立德树人”的根本任务，形成全员育人、全方位育人和全过程育人的良好格局，按照人才培养工作的要求，以读书学习为中心，以立志、成人、成才为主题，通过加强员工思想道德建设和养成教育，增强员工学习的主动性和创造性，使员工自觉遵守校纪校规，确保课堂纪律良好,上课出勤率高，促进良好学风的形成。
二、活动内容
1.开展文明承诺签名活动。以“践行核心价值观，校园模范我先行”为主题向全体员工发出倡议，开展签名活动，作出文明承诺，自觉遵守校规校纪，树文明风范，做文明大员工。号召员工党员、员工干部率先践行承诺。
2.倡导仪表端庄，培养举止文明。按照《高等学校员工行为准则》的要求，倡导员工做到：不随地吐痰，不乱扔垃圾，不破坏公物，不乱贴乱挂乱画，不在公共场所吸烟，不说脏话、粗话，不在公共场所谈情说爱，不酗酒，不穿拖鞋、背心进教室，不带实物进教室，不在公共场合大声喧哗、起哄、打闹，提升员工行为文明。
3.培育宿舍文化，创建宿舍文明。结合学校星级宿舍评定要求，开展宿舍文化创建活动，号召员工从我做起，从每一件小事做起，自觉维护宿舍的卫生与秩序，节约水电，保护环境，文明相处，杜绝无故晚归、夜不归宿、违章使用电器、吸烟、溺网、打架等不文明行为。
4.倡导自主学习，创建课堂文明。引导端正学习态度，严守学习纪律，维护课堂秩序，做到自觉学习，勤奋学习。严禁上课迟到、早退、旷课、睡觉；严禁上课干扰他人学习，做与课堂无关的事情。
5.遵守网络道德，倡导网络文明。开展网络文明教育活动，组织学习互联网有关管理规定，正确认识网络，合理使用网络，自觉抵制网上不良信息，不在网上发布有害信息或从事违法犯罪活动，不沉迷网络。
6.倡导身体力行，开展就餐文明。倡导员工养成自觉排队就餐、文明礼让、讲究卫生的好习惯，倡导节约，反对浪费。
7.加强诚信教育，倡树诚信文明。教育引导员工在社会生活、课程学习、人际交往、考试和就业等过程中做到言而有信、言出必行、诚实守信。
三、活动要求
（一）各学院工作要求
1.各学院要根据《通知》要求，结合本学院实际情况，制定详细的实施方案，采取有效措施，形成制度，抓出实效。
2.各学院要大力开展宣传教育工作，全面动员，层层发动，引导员工充分理解开展学风建设活动的意义和重要性。要充分利用网络、宣传栏等多种宣传阵地，向全体同学发出开展校园文明建设工程活动的倡议，使“校园模范我先行”的观念深入人心。
3.各学院要发挥员工党员、员工干部及入党积极分子的模范带头作用，积极配合开展学风建设工作，并做好同学的宣传教育工作。员工党员、员工干部、入党积极分子如存在上述违纪行为从重处理，除取消本学年评优评奖、推优入党资格外，根据相关规定，员工干部予以撤换，正式党员给予党内处分，预备党员延期转正或取消预备党员资格
4.各学院要根据自身特点组织开展丰富多彩的教育实践活动，通过主题班会、讲座报告、读书征文、图片展、志愿服务、爱心互助、演讲辩论、知识竞赛、礼仪知识培训等形式的活动，引导员工养成良好的学习和生活习惯。
5.各学院组织辅导员和员工骨干，加强本学院学风督察。对由违反行为的，要逐一做好记录、确认，作为员工评优评先的依据。对违反学校有关管理制度，需要予以违纪处分的，要按要求向学工部（处）汇报。
6.本次学风建设月活动结束后，各学院要认真进行总结，通过总结，固化学风建设中的有效做法，逐步形成长效机制，巩固学风建设成果。总结材料于12月30日前报学工部思政科。
（二）学工部（处）工作要求
1.除了各学院自行组织安排的活动外，学工部（处）将根据情况，组织部分学校层面的活动，各学院要按照活动要求，协助和安排员工参加。
2.加强学风督察。学工部（处）将进一步加强第1节课前的文明督察和课堂纪律的抽查。各学院要教育、提醒全体员工自觉遵守课堂文明，自觉配合文明督查工作人员进行登记；不要将早餐、零食带入教室；上课时认真听讲，不玩手机、不吃食物。课堂纪律抽查将对上课时玩手机、吃食物的员工进行取证登记（照片、视频等），记录情况将与员工个人评奖评优、员工所在班级的先进班集体评选以及学院员工工作考核挂钩。
3.学校将根据学风督察登记情况和各学院活动的组织情况，结合各学院实施方案和总结材料报送情况评选“学风建设先进单位”。

附件：2015年“校园模范我先行”学风建设实施安排表

员工工作部
2015年10月21日